15+ запитань, щоб зробити ваше віртуальне опитування корисним

Усім подобається знати, яку роботу вони виконували. Немає? Якщо буде позитивна відповідь, Бінго. Це підвищить вашу мотивацію. Якщо ні, то критика також цінна для вас. Це допоможе вам рости і бути кращими. Але як отримати відгук громадськості? Немає балів за вгадування; Опитування – це відповідь. Аналогічно, будь-яка подія потребує віртуального опитування подій, щоб дізнатися про симпатії та антипатії учасників.

Після заходу, окрім оплесків і води, найважливіше – отримати відгуки від учасників. Різниці між віртуальними та фізичними подіями дуже мало або взагалі немає, за винятком, очевидно, оплесків. Отже, чим відрізняється психіка, що стоїть за питаннями опитування віртуальних подій та опитуваннями фізичних подій?

Але тепер питання на мільйон доларів полягає в тому, як змусити аудиторію чесно відповісти на ваше опитування віртуальних подій? Не хвилюйтеся, наші рекомендовані запитання щодо віртуальних подій допоможуть вам.

Ідеальна річ для вас — негайно попросити їх надати відгук про подію. Дослідники припускають, що найкраща тривалість мислення для людини – 20-30 хвилин. Простий, але необхідний трюк – зробити огляд віртуальної події коротким.

Задавайте загальні прямі та поблажливі запитання, щоб швидко розпочати свою аудиторію. Типи запитань у вашому опитуванні віртуальних подій можуть бути різними, для узагальнення всього є дві категорії.

Додайте запитання про оцінку в опитуванні віртуальних подій

Запитання так/ні або запитання з кількома варіантами. Такі запитання завжди мають бути присутніми у вашому опитуванні віртуальних подій. Виявляється, це неймовірний спосіб почути думку натовпу про вашу подію.

Незалежно від того, чи оцінили вони вас за розміром від 1 до 10, із п’яти зірок, чи за якоюсь іншою системою оцінки, ви можете використати цю критику, щоб отримати більш широке бачення задоволення натовпу.

Опитування віртуальних подій: гнучкі відкриті запитання

Гнучкі, відкриті запитання не містять статичної відповіді «так/будь». Це сформульовані твердження, які мають бути присутніми у вашому опитуванні віртуальних подій і можуть відрізнятися від людини до людини. Вони можуть бути дуже корисними для висловлення чесної думки, але можуть легко відвернути інтерес. Тому їх слід зберігати в меншій кількості і в кінці опитування віртуальних подій.

Тепер, щоб розпочати ваше опитування віртуальних подій, ми залучили деякі із прикладів запитань.

Запитання з кількома варіантами опитування віртуальних подій:

Ці запитання міститимуть декілька відповідей та шкали оцінок, які можуть бути 1-10 або 1-5.

1 Як би ви оцінили нашу сесію в цілому?

Просто додайте загальний рейтинг для вашої події в цілому в Опитуванні віртуальних подій. Це має бути гарне й легке запитання, щоб підштовхнути вашу аудиторію. Це повністю перевірить рівень задоволеності.

2 Як би ви оцінили якість доставки?

На базовому рівні він перевірить, чого очікувала людина, до того, як це було насправді доставлено.

3 Які ваші попередні знання з теми?

Це питання можна попросити оцінити за шкалою від 1 до 5, щоб судити про попередні знання людини перед тим, як засвоїти нову інформацію.

4 Які ви зараз знаєте про цю тему?

За цим питанням буде судити, які знання людина накопичила за час цієї події.

5 Як би ви оцінили темп заняття?

Це запитання перевірить, чи була швидкість доставки надто повільною чи надто швидкою, щоб не відставати від цієї особи.

6 Як ви можете оцінити тривалість сесії?

Це запитання перевірить, чи був сеанс затягуванням або надто коротким, щоб передати всю інформацію.

7 Питання "Так" і "Ні":

Це шлях, якщо все, що вам потрібно, це пряме «Я» чи «Ні». Можна залишити необов’язковий простір для людини, щоб пояснити свою відповідь, якщо вона хоче.

8.Чи є шанси на вашу майбутню участь у наших заходах?

Це запитання перевірить, чи сподобався особі сеанс, щоб знову приєднатися до нього в майбутньому. Чи підтримають вони вас, чи підтримають?

9 Чи досягнуто очікуваних цілей?

Це запитання запитає їх про те, чи були встановлені цілі, які вони мали на увазі, чи ні.

10 Чи була якість вмісту привабливою/привабливою?

Це запитання дасть відповідь, чи заінтригувала їх якість вмісту.

11.Чи допоміг захід покращити ваші знання?

Це питання дасть відповідь, чи було збільшення їхніх знань, чи вони вже все знали.

12 Наскільки доступною була платформа віртуальних подій?

Це запитання дасть відповідь, чи використане джерело було легким і простим, чи вам слід використовувати будь-яку іншу платформу в майбутньому.

Опитування віртуальних подій: більше варіантів для відкритих запитань

Це суб’єктивні думки, які аудиторія висловить у вашому опитуванні віртуальних подій. Деякі запитання, на які можна отримати суб’єктивну відповідь, є вибірками.

13 Які ваші очікування від нашої сесії?

Це питання дасть відповідь на те, які очікування присутні від сесії. Якщо очікування були вищими за те, що було доставлено, або нижчими або відповідними.

14 Чи відповідав зміст темі заходу?

Це запитання дасть відповідь, чи був вміст, який було виставлено на показ або про який говорилося на заході, відповідним темі події та як її рекламували.

15.Що вам не сподобалося в нашій події?

Це запитання дасть відповідь, якщо учасникам не сподобався захід, що-небудь про подію, чи зіткнулися з якимись проблемами.

16 Який твій найбільший винос із події?

Це запитання дасть відповідь, що учасники вважали найкращим у заході або що вони зробили на винос.

17.Звідки ви дізналися про нашу подію?

Це запитання дасть відповідь, звідки учасник дізнався про подію.

18 Чи хотіли б ви порекомендувати чи додати щось до вмісту?

Це запитання дасть відповідь, чи хоче учасник бути кращим у заході, чи то пов’язане з вмістом, чи що-небудь інше.

Створіть потужну платформу віртуальних подій за допомогою WP Event Manager:

Якщо у вас є веб-сайт подій WordPress, ви повинні перевірити WP Event Manager. Усі ресурси, необхідні для організації віртуальної події та створення віртуального опитування подій, є в WP Event Manager. Масштабований, повнофункціональний плагін для керування подіями, неймовірно простий у використанні. Це допоможе вам не тільки з плануванням, але й з іншими аспектами, такими як продаж квитків, календар, управління місцем проведення та інші аспекти. Ви також можете вибрати один із різних шаблонів і стилів для створення віртуального опитування подій.

висновок:

Залучення до подій – це набагато більше, ніж продаж чогось. Опитування не лише дає вам змогу покращити себе, але й дає відповідь на найважливіше запитання: «Як я можу зробити свій захід більш успішним?» Кілька розчарованих людей, ймовірно, не будуть найкращим попередженням. Тим не менш, коли це перетворюється на загальну тему, це ідеальна можливість внести певні покращення. Тепер, коли ви знаєте, що запитувати в опитуванні щодо подій через запропоновані нами запитання для опитування віртуальних подій, не дозволяйте цій безцінній інформації перейти до витрачайте і зробіть вашу подію приголомшливою.