Comment créer un site Web de portail d’emploi avec WordPress
La datation est difficile.
Et c’est aussi le cas pour trouver un nouvel employeur.
C’est un peu comme une rencontre. Vous passez un entretien avec plusieurs employeurs et essayez de trouver une entreprise qui vous conviendra. Dans l’ensemble, le processus prend du temps et est assez stressant.
Si vous lancez un site Web pour aider les gens à trouver un emploi, vous pouvez contribuer à atténuer une partie de ce stress. Vous pouvez fournir des options pertinentes et des outils de filtrage pour les aider à restreindre leur recherche à quelques candidats de choix et à trouver rapidement un emploi dans une grande entreprise.
D’un autre côté, vous aidez également les entreprises qui ont besoin d’aide avec le processus très coûteux d’embauche de nouveaux employés de qualité.
Alors, comment pouvez-vous créer votre propre site Web comme celui-ci?
Un aperçu rapide
Voici un aperçu du site incroyable que vous aurez après avoir suivi ce tutoriel.
Ça a l’air super, n’est-ce pas ?
Il y a une tonne de fonctionnalités incluses que vous ne pouvez pas voir qui vous permettront de créer un portail d’emploi entièrement fonctionnel, mais nous en reparlerons plus tard !
Pour l’instant, entrons dans les étapes réelles requises pour construire le site.
Comment créer un site d’offres d’emploi
Il n’y a vraiment que cinq étapes principales pour créer un site Web comme celui-ci :
- Choisissez un nom de domaine
- Obtenez l’hébergement
- Installez WordPress sur votre site
- Installer et configurer un thème WordPress
- Lancez votre site
Je vais vous expliquer les quatre premières étapes et vous laisser le soin d’élaborer un plan marketing et de lancer votre site. Si vous ne savez pas vraiment comment créer le site ou de quels outils vous aurez besoin, vous êtes au bon endroit !
Commençons maintenant par l’étape 1.
Choisissez un nom de domaine
La clé pour trouver un bon nom de domaine est de trouver beaucoup de noms potentiels.
Ne romantisez pas le processus !
Si vous trouvez "le nom parfait" et que vous essayez ensuite de l’acheter, il sera probablement déjà pris ou coûtera des milliers de dollars à l’achat s’il est à vendre.
Une approche plus pratique consiste à dresser une longue liste de noms potentiels et à vérifier la disponibilité de chacun d’entre eux. Ensuite, vous pouvez réduire votre liste à un plus petit ensemble de noms disponibles qui ne coûteront qu’environ 10 $ pour vous inscrire pendant un an.
Si vous rencontrez des difficultés pour trouver de bons domaines, consultez mon guide sur la façon de trouver des noms de domaine disponibles. Cela vous donnera d’excellents conseils et astuces pour traquer un excellent domaine.
Obtenez un hébergement pour votre site
Lorsqu’un visiteur arrive sur votre domaine, un serveur livrera les fichiers de votre site au navigateur du visiteur qui affichera ensuite la page Web.
Personne n’achète et n’entretient ses propres serveurs. Non, au lieu de cela, nous louons tous de l’espace sur des serveurs appartenant à une entreprise spécialisée dans ce matériel et nous appelons cela « hébergement ». Vous devez acheter un hébergement pour stocker votre site sur le serveur de quelqu’un. Sans hébergement, il n’y a pas de site Web.
La bonne nouvelle est que les services d’hébergement sont aussi anciens que le Web, il existe donc de nombreuses options intéressantes. Pour les nouveaux webmasters, je recommande Bluehost avant tout.
J’ai créé mon premier site Web WordPress à l’aide de Bluehost il y a environ 8 ans et ils continuent d’être abordables et conviviaux pour les débutants tout ce temps plus tard.
Vous pouvez également enregistrer votre premier nom de domaine gratuitement lors de votre inscription, ce qui est un bonus intéressant. En plus de cela, ils sont d’une grande aide pour la prochaine étape…
Installer WordPress
L’installation de WordPress est un processus assez simple et la plupart des hébergeurs Web ont un programme d’installation automatique que vous pouvez utiliser pour le rendre encore plus simple.
Si vous vous inscrivez avec Bluehost, ils prépareront en fait votre site WordPress pour vous lorsque vous créerez votre compte. Vous pourrez choisir un thème de démarrage qui sera utilisé pour créer votre site Web WP de base.
À ce stade, vous aurez un site Web fonctionnel en ligne que les gens pourront visiter en tapant votre nom de domaine. Maintenant, il est temps pour la partie amusante.
Transformez votre site web avec un thème
Bien que la mise en ligne de votre site ne soit pas une mince affaire, il peut sembler que vous soyez encore si loin de créer un site Web portail de l’emploi, mais ce n’est pas vrai !
Les thèmes sont l’outil utilisé pour reconcevoir votre site Web lorsque vous utilisez WordPress et de nombreux thèmes sont livrés avec une tonne de fonctionnalités incluses.
Le thème WorkScout s’impose comme un excellent choix pour la création d’un site d’offres d’emploi.
Croyez-le ou non, il existe plusieurs bonnes options pour créer un portail d’emploi avec WordPress, mais voici pourquoi je recommande WorkScout avant tout.
Pourquoi WorkScout ?
Tout d’abord, le design est magnifique. Je serais fier de montrer ce site à mes pairs et à mes électeurs.
Deuxièmement, il est extrêmement personnalisable. Lorsque vous consultez le site Web de démonstration, ne pensez pas que chaque page doit ressembler exactement à ce que vous voyez dans la démonstration. Vous pouvez modifier la mise en page de la page de liste, les travaux individuels, et plus encore. Vous pouvez même changer les polices, les couleurs et les filtres inclus dans la recherche d’emploi.
La raison suivante pour choisir ce thème est que les développeurs ont pris grand soin de le maintenir à jour et d’ajouter constamment de nouvelles fonctionnalités.
La dernière raison pour laquelle je recommande ce thème en premier est la façon dont la fonctionnalité réelle du portail d’emploi a été incluse.
Intégration de WP Job Manager
Certains thèmes incluent toutes les fonctionnalités nécessaires, mais je pense qu’il est plus intelligent pour les développeurs de thèmes de s’en tenir à ce qu’ils connaissent le mieux et de s’intégrer à un plugin pour des fonctionnalités supplémentaires. C’est exactement ce que WorkScout fait avec le plugin WP Job Manager extrêmement réussi (et gratuit) .
WP Job Manager permettra aux employeurs de s’inscrire et de répertorier les postes disponibles. Les visiteurs pourront explorer les emplois répertoriés et postuler à des postes. Les employeurs disposent même d’un tableau de bord complet où ils peuvent examiner toutes les candidatures soumises via le site.
WP Job Manager propose également un certain nombre de modules complémentaires premium pour étendre davantage ses fonctionnalités, et tous ces modules complémentaires sont compatibles avec le thème WorkScout.
Autres alternatives
Bien que je pense que le combo WorkScout et WP Job Manager est excellent, il existe certainement d’autres alternatives solides. Et j’ai déjà passé en revue la plupart de ces autres solutions !
Tout d’abord, jetez un œil à cette collection de thèmes WordPress pour sites d’ emploi.
Les thèmes ont tendance à fournir une solution complète, seuls ou via une intégration avec un plugin populaire.
Deuxièmement, il vaut également la peine de parcourir cette collection des meilleurs plugins WordPress pour portail d’emploi.
Après avoir parcouru ces articles, vous devriez avoir une assez bonne idée de toutes les options à votre disposition. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise façon de créer le site, je vous laisse donc le soin de décider en fin de compte ce qui fonctionnera le mieux pour vous.
Lancez votre portail emploi
Avec votre site en ligne et votre thème/plugin installé et configuré, vous serez presque prêt pour le lancement !
Vous devrez rassembler vos supports marketing et commencer à attirer des entreprises pour répertorier leurs offres d’emploi, puis vous pourrez commencer à faire de la publicité auprès de futurs candidats enthousiastes.
Pour revoir les étapes une dernière fois :
- Trouvez un bon nom de domaine
- Inscrivez-vous avec Bluehost pour mettre votre site en ligne
- Installez WordPress sur votre site
- Choisissez un thème de job board (je recommande WorkScout )
- Lancer!
Les sites Web à double face comme un portail d’emploi sont toujours difficiles à démarrer, mais en fin de compte, ils sont extrêmement rentables. Vous pouvez facturer les deux parties pour rejoindre et/ou maintenir leurs comptes.
J’espère que vous êtes impatient de commencer avec ces outils de création de site. Avec un peu de persévérance et de travail acharné, vous pouvez avoir votre site en ligne et prêt à fonctionner en quelques heures seulement.