Hur du hittar rätt frilansare för ditt projekt
Enligt den senaste forskningen kommer frilansekonomin även känd som spelningsekonomin att vara den främsta drivkraften bakom Storbritanniens ekonomi. Huvudkraften bakom denna växande ekonomi kommer att vara de oberoende arbetarna som är kända som frilansare. Men i verkligheten är det ganska svårt att hitta en bra frilansare. På den här bloggen kommer jag att diskutera hur du kan hitta rätt frilansare för ditt projekt.
Vilka är frilansare?
Det är svårt att definiera vem som är frilansare eftersom det inte finns något exakt sätt att definiera termen frilansare. I allmänhet anses de personer som inte arbetar för något företag på heltid vara frilansare. Frilansarna arbetar vanligtvis med en kund i specifika projekt där betalningen är fast innan arbetet påbörjas. Det finns olika frilansplattformar som fungerar som mellanhand mellan frilansaren och kunden. Det finns några olika sektorer där frilans kan vara tillämpligt som programmering, grafisk design, digital marknadsföring, innehållsskrivning, virtuell support och så vidare. På grund av den utbredda tillgängligheten till internet har spelningsekonomin blomstrat de senaste åren och den är fortfarande på uppgång.
Var hittar man frilansare?
Det här är den knepiga frågan om var vi kan hitta de bästa frilansarna. Det finns olika plattformar som GGTaskers, People Per Hour, Upwork och så vidare, men kan varje plattform garantera kvalitetsfrilansare? Svaret är nej det kan du inte. Om du tidigare har arbetat med frilansare så skulle du förstå hur svårt det är att hitta rätt frilansare för ditt projekt. Jag ska förklara lite hur GGTaskers fungerareftersom jag arbetar med dem ett bra tag nu som frilansskribent. GGTaskers tänkte om hur denna frilansindustri fungerar och de pekade på problemen som uppstår när de arbetar med frilansare. De flesta klagade faktiskt över kvaliteten på frilansarna. De bästa frilansplattformarna idag garanterar inte kvaliteten på frilansarna och tvister uppstår för det mesta eftersom frilansarna inte kan uppfylla kundernas förväntningar. Det är därför GGTaskers kom med en fantastisk idé om verifierade frilansare vars arbetskvalitet är testad och godkänd av GGTaskers. När en kund lägger upp ett jobb eller projekt väljer GGTaskers de tre bästa frilansarna som kan slutföra projektet och kunden kommer att välja en frilansare bland de tre främsta utvalda. Frilansarna kommer att lämna in projektet till GGTaskers och efter att ha bekräftat kvaliteten på arbetet får kunden det slutliga arbetet. Den mest fantastiska delen är från att registrera dig till att ta emot bud, hela processen är faktiskt gratis. Du behöver inte betala en enda krona för offerter. Denna process är relativt ny och GGTaskers får bra respons och kundbasen går varje dag. Men jag tvingar dig inte att arbeta med GGTaskers bara för att jag har arbetat med dem. Om du bestämmer dig för att arbeta med frilansare och anlita dem från någon annan plattform än GGTaskers så är det här avsnittet för dig. Denna process är relativt ny och GGTaskers får bra respons och kundbasen går varje dag. Men jag tvingar dig inte att arbeta med GGTaskers bara för att jag har arbetat med dem. Om du bestämmer dig för att arbeta med frilansare och anlita dem från någon annan plattform än GGTaskers så är det här avsnittet för dig. Denna process är relativt ny och GGTaskers får bra respons och kundbasen går varje dag. Men jag tvingar dig inte att arbeta med GGTaskers bara för att jag har arbetat med dem. Om du bestämmer dig för att arbeta med frilansare och anlita dem från någon annan plattform än GGTaskers så är det här avsnittet för dig.
Hitta rätt frilansare för ditt projekt
Som jag nämnde tidigare är det en ganska svår uppgift att hitta rätt frilansare, för att vara ärlig eftersom det finns arbete och pengar inblandade och du bara inte kan lita på någon som du inte måste träffa personligen. Frilansarbranschen drivs faktiskt på förtroende men det finns få andra faktorer som kan hjälpa dig att hitta rätt frilansare för ditt projekt, vilket kommer att minska osäkerheten som uppstår när du arbetar med en frilansare.
1 Var uppmärksam på tillgänglig information:
När du besöker en oberoende plattform som Upwork eller GGTaskers, var uppmärksam på tillgänglig information, läs jobbrecensioner och kommentarer och utvärdera deras arbetsstandarder, certifieringar och så vidare. Det kan ta längre tid, men i slutändan är det värt besväret. Detta är det första du behöver tänka på när du anställer någon för ett jobb, vädret är ett engångsjobb eller om du vill skapa en långsiktig relation med frilansaren.
2 Färdigheter:
De flesta av frilansarnas plattformar har en kompetenssektion där frilansarna listar de färdigheter de har. Du måste komma ihåg att vår nuvarande bransch är kompetensbaserad industri och om du har kompetens så är himlen gränsen för dig. Titta noga vilka färdigheter frilansarna har och matcha med de färdigheter som ditt projekt kräver. Anta att om du har ett projekt på WordPress måste frilansarna ha färdigheter i WordPress-utveckling, stark programmeringsförmåga på PHP. Först måste du bestämma vilken färdighet ditt projekt kräver och sedan måste du matcha det med frilansarens färdigheter.
3 Betyg och feedback:
Närhelst en frilansare slutför ett projekt betygsätter kunden frilansaren av fem eller tio och lämnar sedan konstruktiv feedback om upplevelsen av att arbeta med frilansarna. Det här avsnittet är som en jackpott för dig. Du måste noggrant gå igenom alla återkopplingar från klienterna som frilansaren fick. Genom att göra det kommer du att ha en ganska bra uppfattning om frilansare om feedbacken är bra, gå till frilansaren om inte leta efter en annan.
4 Portfolio:
Portföljen är en sektion där en frilansare visar upp de arbeten han gjorde under sin karriär. Om vi pratar om en frilansande programmerare kommer han att ha de webbplatser han arbetade på i sin portfölj. Om vi pratar om en frilansande grafisk designer så kommer designerna som frilansaren arbetade med att finnas i portföljen och så vidare. Nu måste du matcha ditt projekt med frilansarens portfölj. Du måste leta efter liknande projekt som frilansaren arbetade med. Om du hittar en så bör du definitivt överväga att arbeta med frilansaren.
5 Kommunikation:
Sist men inte minst måste du börja kommunicera med frilansaren. Du kan vara brittisk och frilansarna kan vara indier. Så generellt sett kommer det att bli en viss kulturchock och som kommer att resultera i en kommunikationsklyfta. Men om du hittar en frilansare som har matchat alla faktorer som jag har nämnt ovan, bör du börja kommunicera med frilansaren och se till att frilansaren förstår vad du vill att individen ska göra. Sista ordet? Se bara till att du och frilansaren är på samma sida.
Jag förstår att det inte är lätt att välja rätt frilansare för ditt projekt men litar på att du måste kontrollera alla punkter två gånger innan du väljer rätt frilansare för ditt projekt.