Как найти подходящих фрилансеров для вашего проекта
Согласно последним исследованиям, экономика фрилансеров, также известная как «гиг-экономика», будет основной движущей силой экономики Великобритании. Главной силой этой растущей экономики будут независимые работники, известные как фрилансеры. Но на самом деле найти хорошего фрилансера довольно сложно. В этом блоге я расскажу, как найти подходящего фрилансера для своего проекта.
Кто такие фрилансеры?
Трудно определить, кто такие фрилансеры, поскольку нет точного определения термина «фрилансеры». В общем смысле, люди, которые не работают в какой-либо компании на постоянной основе, считаются фрилансерами. Фрилансеры обычно работают с клиентом над конкретными проектами, где оплата фиксируется до начала работы. Существуют разные платформы для фрилансеров, которые работают посредником между фрилансером и клиентом. Есть несколько различных секторов, в которых может применяться фриланс, например, программирование, графический дизайн, цифровой маркетинг, написание контента, виртуальная поддержка и так далее. Благодаря широкой доступности Интернета, гиг-экономика в последние годы процветала и продолжает расти.
Где найти фрилансеров?
Это интересный вопрос, где мы можем найти лучших фрилансеров. Существуют разные платформы, такие как GGTaskers, People Per Hour, Upwork и так далее, но может ли каждая платформа гарантировать качественных фрилансеров? Ответ – нет, ты не можешь. Если вы раньше работали с фрилансерами, то поймете, насколько сложно найти подходящего фрилансера для вашего проекта. Я немного объясню, как работает GGTaskerтак как я работаю с ними довольно долгое время как писатель-фрилансер. GGTaskers фактически переосмыслили принцип работы индустрии фрилансеров и выявили проблемы, возникающие при работе с фрилансерами. Большинство людей действительно жаловались на качество работы фрилансеров. Лучшие платформы для фрилансеров сегодня не гарантируют качества работы фрилансеров, и в большинстве случаев возникают споры, поскольку фрилансеры не могут оправдать ожидания клиентов. Вот почему GGTaskers придумали потрясающую идею проверенных фрилансеров, качество работы которых проверено и одобрено GGTaskers. Когда клиент публикует вакансию или проект, GGTaskers выбирает трех лучших фрилансеров, способных завершить проект, а клиент выбирает одного фрилансера из трех выбранных. Фрилансеры передают проект в GGTaskers, и после подтверждения качества работы заказчик получает финальную работу. Самая удивительная часть – от регистрации до получения предложений – весь процесс фактически бесплатен. Вам не нужно платить ни копейки за котировки. Этот процесс относительно новый, и GGTaskers получает хороший отклик, а клиентская база обновляется каждый день. Но я не заставляю вас работать с GGTaskers только потому, что я работал с ними. Если вы решили работать с фрилансерами и нанимать их с любой платформы, кроме GGTaskers, то этот раздел для вас. Этот процесс относительно новый, и GGTaskers получает хороший отклик, а клиентская база обновляется каждый день. Но я не заставляю вас работать с GGTaskers только потому, что я работал с ними. Если вы решили работать с фрилансерами и нанимать их с любой платформы, кроме GGTaskers, то этот раздел для вас. Этот процесс относительно новый, и GGTaskers получает хороший отклик, а клиентская база обновляется каждый день. Но я не заставляю вас работать с GGTaskers только потому, что я работал с ними. Если вы решили работать с фрилансерами и нанимать их с любой платформы, кроме GGTaskers, то этот раздел для вас.
Найдите подходящих фрилансеров для вашего проекта
Как я уже упоминал ранее, найти подходящего фрилансера – довольно сложная задача, если честно, поскольку для этого нужны работа и деньги, и вы просто не можете доверять тому, с кем не должны встречаться лично. Индустрия фрилансеров на самом деле основана на доверии, но есть несколько других факторов, которые могут помочь вам найти подходящих фрилансеров для вашего проекта, которые уменьшат неопределенность, возникающую при работе с фрилансером.
1 Обращайте внимание на доступную информацию:
когда вы посещаете независимую платформу, такую как Upwork или GGTaskers, обращайте внимание на доступную информацию, читайте обзоры вакансий и комментарии, а также оценивайте их стандарты работы, сертификаты и т.д. Это может занять больше времени, но, в конце концов, оно того стоит. Это первое, что вам нужно учитывать при найме кого-либо на работу. Погода – это разовая работа, или вы хотите установить долгосрочные отношения с фрилансером.
2 Навыка: на
большинстве платформ для фрилансеров есть раздел навыков, где фрилансеры перечисляют навыки, которыми они обладают. Вы должны помнить, что наша текущая отрасль – это отрасль, основанная на навыках, и если у вас есть навыки, то небо – предел для вас. Внимательно посмотрите, какими навыками обладают фрилансеры, и сравните их с навыками, необходимыми для вашего проекта. Предположим, что если у вас есть проект на WordPress, фрилансерам необходимы навыки разработки WordPress, сильные навыки программирования на PHP. Во-первых, вам нужно определить, какие навыки требуются для вашего проекта, а затем вы должны сопоставить их с навыками фрилансера.
3 Оценка и обратная связь:
всякий раз, когда фрилансер завершает проект, клиент ставит ему оценку из пяти или десяти, а затем оставляет конструктивный отзыв об опыте работы с фрилансерами. Этот раздел для вас как джекпот. Вам нужно внимательно изучить все отзывы клиентов, которые получил фрилансер. Поступая таким образом, вы будете иметь довольно хорошее представление о фрилансере, если отзывы хорошие, тогда выбирайте фрилансера, если не ищите другого.
4 Портфолио:
Портфолио – это раздел, в котором фрилансер демонстрирует работы, которые он сделал за свою карьеру. Если мы говорим о программисте-фрилансере, то в его портфолио будут веб-сайты, над которыми он работал. Если мы говорим о графическом дизайнере-фрилансере, то дизайн, над которым работал фрилансер, будет присутствовать в его портфолио и так далее. Теперь вам нужно сопоставить свой проект с портфолио фрилансера. Вам нужно искать похожие проекты, над которыми работал фрилансер. Если вы его найдете, вам обязательно стоит подумать о работе с фрилансером.
5 Коммуникация. И
последнее, но не менее важное: вам нужно начать общение с фрилансером. Вы можете быть британцем, а фрилансеры – индийцем. Так что в целом будет некоторый культурный шок, который приведет к разрыву в общении. Но если вы найдете фрилансера, который соответствует всем факторам, которые я упомянул выше, вам следует начать общение с фрилансером и убедиться, что он понимает, что вы хотите, чтобы человек сделал. Последнее слово? Просто убедитесь, что вы и фрилансер находитесь на одной странице.
Я понимаю, что выбрать подходящего фрилансера для вашего проекта непросто, но верю, что вам нужно дважды проверить все моменты, прежде чем выбрать подходящего фрилансера для вашего проекта.