Lihtne viis autentse ettevõttekalendri loomiseks

Iga edukas äri saab alguse hästi läbimõeldud plaanist. Ma ei hakka seda vaikima. Planeerimine on igapäevane töö, mida keegi ei oota.

Olgu kuidas on, aga kui ma oma aega elujõuliselt ei planeeri, läheb mu mõistus igal pool laiali. Seda seetõttu, et ajakava hoiab mind kaasatuna, produktiivsena ja koordineerituna.

Ilmselt kõige ideaalsem viis, kuidas mul on olnud võimalus seda teha, on oma ettevõtte jaoks asjatundliku ettevõtte kalendri koostamine. See on põhimõtteliselt üks veebikalender kogu organisatsioonis, mis sisaldab olulisi kuupäevi, sündmusi ja kohustusi.

Olen kaardistanud 4-etapilise protsessi, mis sobib ideaalselt teie ettevõtte kalendri tõhusamaks muutmiseks.

Kas otsite võimalusi oma nüri ettevõtte kalendri tehnikate täiustamiseks? Kas soovite teada, kuidas seda paremaks muuta? Või võib-olla kaasata neid paremini? Lugege siit, kuidas seda hallata. Klõpsake säutsumiseks

Seadistage WordPressi veebisait ja kasutage ettevõtte kalendri loomiseks pistikprogrammi

WordPress on midagi enamat kui ajaveebi tööriist. Sellest on saanud üks olulisemaid veebisaitide koostajaid. Kirsiks tordil, see on tasuta. Kui olete oma WordPressi veebisaidi seadistanud, valige selle käivitamiseks sündmuste kalendri pistikprogramm, näiteks WP Event Manager. WP Event Manageril on sündmuste kalendri lisandmoodul, mis loetleb teie veebisaidi tulevased sündmused paljude liidestega.

Seadistamine on ülilihtne, kuid kui vajate abi, aitab lingil olev dokumentatsioon teil oma esimese sündmuse loomisega alustada.

Esmalt kaardistage prioriteetsed sündmused

Ettevõtte kalendrit välja töötades on mõned sündmused, mille peate esmalt planeerima. Seda nimetatakse prioriteetseks sisuks. Kuna see peaks saama teie ajakavas esimesed osad, et edastada, edastada ja julgustada, peaks see olema teie ametialaste eesmärkide saavutamiseks esimene.

Prioriteetse sisu puhul peate selle võib-olla postitama rohkem kui üks kord. Peaksite reklaamima olulist sündmust või ülitähtsat kohtumist olulise kliendiga kaks korda nädalas vähemalt 15 päeva enne seda.

Lisaks peate paluma inimestel lisada see oma isiklikesse ajakavadesse ja esitada päringud enne tähtaega, kui neil on kahtlusi.

Kuna see sündmus on üldiselt märkimisväärne, peate selle esmalt ettevõtte kalendrisse kandma. Ajastus peaks olema täpne. Kõige muuga saab selle ümber töötada.

Pro-tip, kaardistage oma strateegiad üksikasjalikult, enne seda peaks teil olema uurimus ja hea ettekujutus sellest, mida proovite seal saavutada. Üksikasjalikkus ei tähenda tingimata, et võite äärmuslikult pingutada. Lihtsalt veenduge, et kõik verstapostid oleksid mainitud.

Lisage väärtust, saates esmaspäevaseid motivatsiooni- ja tööstuse nõuandeid

Oluline on järjepidevalt lisada mõned väärtuslikud näpunäited. Otsige üles liigutav avaldus või inspireeriv tsitaat raamatust või veebist ja saatke see oma rühmale.

See on lihtne lähenemine inimeste ergutamiseks ja motiveerimiseks. Õige aeg on saata need esmaspäeval, mis on tavaliselt aeglane päev.

"Inimesed ütlevad sageli, et motivatsioon ei kesta. Noh, vannis ka mitte – seepärast soovitamegi seda." – Zig Ziglar

See ei puuduta ainult motiveerivat ütlust ja tsitaate, need võivad inimest mingil määral liigutada, kuid need ütlused pole konkreetsed. Konkreetne on reaalajas lood ja kogemused. Näpunäidetel, mida kogenud tööstusmees pakkuda saab, on palju rohkem kaalu kui miski muu. Need on asjad, millega inimene võib tõesti suhestuda.

Reaalajas edulugude väljasaatmine tekitab töötajates soovi näha end oma nahas. Seega tuleb raske töö sisse. See on võit.

Kasutage ettevõtte kalendri lõbusaid funktsioone

Seal on palju igavaid ja mittepõnevaid ettevõtte kalendreid. Pole neile pahandust, kuid nad ei too lauale mingit energiat ja külgetõmmet.

Tehke edu tähistamiseks asju. See innustab ka teisi head tegema. Läbipaistvus peaks olema olemas, mis omakorda suurendaks töötajate usaldust. Tagasiside on kasvu jaoks ülioluline. Inimene peaks teadma arengukohti, et paremaks saada.

Kogu aeg tõsine olemine pole üldse lõbus. Niisiis, miks mitte lõbutseda. Visuaalide ja meedialinkide jagamine kogukonna vahel aeg-ajalt ettevõtte kalendris on hea mõte. Inimesele peab jääma meeldimine ja tema töö vastu huvi.

Teavitused võiksid olla suurepärane lisa, et julgustada osalema ja teavitada inimesi toimuvaga kursis. Inimesed võivad seda vaadata ja unustada. See on inimlik. Seega tagavad märguanded, et need on mängus.

Mallide kohandamine ettevõtte kalendris on õige viis, üleminekuid võib olla keeruline kohandada, kuid mõnikord on muutus hea. Teema ja kujunduse värskendamine muudab need välimuseks. Ettevõtte kalendri kohandamisel ärge muretsege, sest kalendri WP Event Manager lisandmoodul pakub teile selle võimaluse. Saate muuta välimust, vidinaid, menüüsid, tausta ja teemasid.

Takeaway/järeldus:

Pühendunud ettevõtte kalender võib anda üksikisikute seas energiat, osalust ja pühendumust.

On oluline, et teie ettevõtte kalender oleks sama oluline ja hoolikalt korraldatud nagu teie ajaveebi, e-kirjad ja muu edastatav teave. Kasvuks on vaja tulevikku ette näha ja oma plaanid ellu viia. Kui te pole veel päeva kõrvale pannud, et kaaluda, mida olete sel aastal saavutanud, aitab kalendri lisand WP Event Manager teil oma mõtted konkreetseks ajakavaks muuta. See annab teile pühendatud ruumi ürituste kavandamiseks ja reklaamimiseks, samal ajal kõigiga kaasas käies.