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Uma maneira fácil de criar um calendário corporativo autêntico

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Todo negócio de sucesso começa com um plano bem elaborado. Não vou encobrir isso. O planejamento é uma tarefa mundana que ninguém espera.

Seja como for, se eu não planejar meu tempo de maneira viável, minha mente se dissipará em todos os lugares. Isso porque ter um cronograma me mantém engajado, produtivo e coordenado.

Provavelmente, a maneira mais ideal de fazer isso foi criando um calendário corporativo especializado para minha empresa. Este é basicamente um calendário online em toda a organização que contém datas, ocasiões e responsabilidades significativas.

Eu mapeei um processo de 4 etapas que é ideal para tornar o seu calendário corporativo mais eficaz.

Procurando maneiras de melhorar suas técnicas monótonas de calendário corporativo? Quer saber como torná-lo melhor? Ou talvez envolvê-los de uma maneira melhor? Leia aqui sobre como gerenciá-lo. Clique para tweetar

Configure um site WordPress e use um plugin para criar seu calendário corporativo

O WordPress é mais do que uma ferramenta de blog. Ele evoluiu para se tornar um dos construtores de sites mais essenciais. A cereja do bolo é grátis. Depois de configurar seu site WordPress, escolha um plugin de calendário de eventos como o WP Event Manager para colocá-lo em funcionamento. WP Event Manager tem um add-on Event Calendar que irá listar eventos futuros em seu site com várias interfaces.

A configuração é super fácil, mas se você precisar de ajuda, a documentação no link o ajudará a começar a criar seu primeiro evento.

Eventos prioritários do mapa primeiro

Conforme você desenvolve seu calendário corporativo, haverá alguns eventos que você terá que programar primeiro. Isso é chamado de conteúdo prioritário. Uma vez que deve ser o primeiro passo em sua programação para transmitir, avançar e encorajar, deve ser o primeiro em seu roteiro para atingir objetivos profissionais.

Para o conteúdo prioritário, talvez você precise postá-lo mais de uma vez. Você deve promover um evento significativo ou uma reunião muito importante com um cliente vital duas vezes por semana, pelo menos 15 dias antes da referida ocasião.

Além disso, você precisará pedir às pessoas que coloquem isso em seus horários pessoais e façam perguntas com antecedência se tiverem dúvidas.

Como esse evento é geralmente significativo, você precisa que ele seja incluído no calendário corporativo primeiro. O tempo deve ser preciso. Tudo o mais pode ser contornado.

Dica de profissional, mapeie suas estratégias detalhadamente, antes disso você deve ter sua pesquisa e uma boa ideia do que está tentando alcançar lá. Em detalhes, não significa necessariamente que você pode ir a extremos. Apenas certifique-se de que todos os marcos sejam mencionados.

Agregue valor enviando dicas de motivação e do setor às segundas-feiras

É essencial incorporar algumas dicas valiosas de forma consistente. Portanto, localize uma declaração comovente ou uma citação inspiradora de um livro ou online e envie-a para o seu grupo.

É uma abordagem simples para estimular e motivar os indivíduos. Enviá-los na segunda-feira, que normalmente é um dia lento para começar, será a hora certa.

“As pessoas costumam dizer que a motivação não dura. Bem, nem tomar banho – é por isso que o recomendamos. "- Zig Ziglar

Não se trata apenas de dizeres e citações motivacionais, eles podem comover um indivíduo até certo ponto, mas esses dizeres não são concretos. O que é concreto são as histórias e experiências em tempo real. As dicas que um profissional experiente pode oferecer têm muito mais peso do que qualquer outra coisa. Essas são as coisas com as quais uma pessoa pode realmente se relacionar.

O envio de histórias de sucesso em tempo real fará com que os funcionários queiram se ver no lugar deles. Conseqüentemente, o trabalho árduo entrará em vigor. É uma situação em que todos ganham.

Uma maneira fácil de criar um calendário corporativo autêntico

Utilize recursos divertidos no calendário corporativo

Há uma tonelada de calendários corporativos enfadonhos e nada empolgantes por aí. Sem ofensa para eles, mas eles não trazem nenhum tipo de energia e atração para a mesa.

Faça coisas para celebrar o sucesso. Isso incentivará outros a fazerem o bem também. A transparência deve estar presente, o que, por sua vez, promoveria a confiança entre os funcionários. O feedback é vital para o crescimento. Uma pessoa deve conhecer áreas de melhoria para melhorar.

Ser sério o tempo todo não é nada divertido. Então, por que não continuar se divertindo? Compartilhar recursos visuais e links de mídia entre a comunidade de vez em quando no calendário corporativo é uma boa ideia. A pessoa precisa continuar gostando e se interessando pelo seu trabalho.

As notificações podem ser um excelente complemento para incentivar a participação e atualizar as pessoas sobre o que está acontecendo. As pessoas podem olhar para ele e esquecer. Isso é humano. Portanto, as notificações garantirão que elas estejam no jogo.

A personalização de modelos no calendário corporativo é um caminho a percorrer, as transições podem ser difíceis de ajustar, mas às vezes é bom mudar. Atualizar o tema e o design os fará parecer. Não se preocupe com a personalização do calendário corporativo, pois o add-on WP Event Manager do calendário fornece essa facilidade. Você pode fazer alterações na aparência, widgets, menus, plano de fundo e temas.

Takeaway / Conclusão:

Um calendário corporativo dedicado pode gerar energia, participação e comprometimento entre os indivíduos.

É essencial que seu calendário corporativo seja tão importante e meticulosamente organizado quanto seu blog, seu e-mail e algumas outras informações que você está entregando. Para crescer, você precisa prever o futuro e implementar seus planos. Se você não reservou um dia para considerar o que conquistou este ano, o add-on WP Event Manager do calendário o ajudará a transformar seus pensamentos em um cronograma concreto. Dá-lhe um espaço dedicado para conceber e promover eventos ao mesmo tempo que atrai todos.

Fonte de gravação: wp-eventmanager.com

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