Простой способ создать настоящий корпоративный календарь
Каждый успешный бизнес начинается с продуманного плана. Я не собираюсь замалчивать это. Планирование – рутинная рутина, которую никто не ждет.
Как бы то ни было, если я не буду жизнеспособно планировать свое время, мой разум будет рассеян повсюду. Это потому, что наличие расписания позволяет мне быть заинтересованным, продуктивным и скоординированным.
Вероятно, самый идеальный способ, которым у меня была возможность добиться этого, – это составить профессиональный корпоративный календарь для своего бизнеса. По сути, это один онлайн-календарь для всей организации, который содержит важные даты, события и обязанности.
Я наметил четырехэтапный процесс, который идеально подходит для повышения эффективности вашего корпоративного календаря.
Ищете способы улучшить свой скучный корпоративный календарь? Хотите узнать, как это сделать лучше? Или, может быть, привлечь их лучше? О том, как с этим справиться, читайте здесь. Нажмите, чтобы твитнуть
Настройте веб-сайт WordPress и используйте плагин для создания корпоративного календаря.
WordPress – это больше, чем инструмент для ведения блогов. Он превратился в одного из самых важных разработчиков веб-сайтов. Глазурь на торте, это бесплатно. После того, как вы настроили свой веб-сайт WordPress, выберите плагин календаря событий, например WP Event Manager, чтобы он заработал. WP Event Manager имеет надстройку календаря событий, которая будет отображать будущие события на вашем веб-сайте с многочисленными интерфейсами.
Настроить очень просто, но если вам понадобится помощь, документация по ссылке поможет вам начать создание вашего первого мероприятия.
Сначала нанесите на карту приоритетные события
По мере того, как вы разрабатываете свой корпоративный календарь, сначала вам нужно будет запланировать несколько мероприятий. Это называется приоритетным содержанием. Поскольку в вашем расписании должны быть первые ставки для трансляции, продвижения и поощрения, он должен быть первым в вашей дорожной карте для достижения профессиональных целей.
Что касается приоритетного контента, вам, возможно, придется публиковать его более одного раза. Вы должны рекламировать важное событие или исключительно важную встречу с жизненно важным клиентом два раза в неделю, по крайней мере, за 15 дней до указанного события.
Вам также нужно будет попросить людей включить это в свое личное расписание и заранее задать вопросы, если у них есть сомнения.
Так как это событие в целом значимое, вам нужно, чтобы оно было первым в корпоративном календаре. Время должно быть точным. Все остальное можно обойти.
Совет: подробно наметьте свои стратегии, прежде чем у вас должно быть свое исследование и хорошее представление о том, чего вы пытаетесь там достичь. Подробности не обязательно означают, что вы можете пойти на крайние меры. Просто убедитесь, что указаны все вехи.
Добавьте ценность, отправив в понедельник мотивационные и отраслевые советы
Очень важно постоянно использовать некоторые ценные советы. Итак, найдите трогательное высказывание или вдохновляющую цитату из книги или в Интернете и разошлите их своей группе.
Это простой подход к возбуждению и мотивации людей. Отправка их в понедельник, который обычно бывает медленным для начала, будет подходящим временем.
«Люди часто говорят, что мотивация длится недолго. Что ж, купание тоже – вот почему мы его рекомендуем », – Зиг Зиглар
Дело не только в мотивационных высказываниях и цитатах, они могут до некоторой степени взволновать человека, но эти высказывания не являются конкретными. Конкретное – это истории и события в реальном времени. Советы, которые может предложить опытный промышленник, имеют гораздо больший вес, чем что-либо другое. Это то, к чему человек действительно может относиться.
Рассылка историй успеха в реальном времени заставит сотрудников захотеть увидеть себя на их месте. Следовательно, тяжелая работа начнется. Это беспроигрышный вариант.
Используйте забавные функции в корпоративном календаре
Существует масса скучных и неинтересных корпоративных календарей. Не обижайтесь на них, но они не приносят никакой энергии и притяжения к столу.
Делайте что-нибудь, чтобы отпраздновать успех. Это также побудит других творить добро. Должна быть прозрачность, что, в свою очередь, будет способствовать укреплению доверия среди сотрудников. Обратная связь жизненно важна для роста. Чтобы выздороветь, человек должен знать, что можно улучшить.
Все время быть серьезным – это совсем не весело. Так почему бы не продолжить развлечься. Делиться визуальными эффектами, ссылками на средства массовой информации среди сообщества время от времени в корпоративном календаре – хорошая идея. Человеку нужно сохранять симпатию и проявлять интерес к своей работе.
Уведомления могут быть отличным дополнением для поощрения участия и информирования людей о происходящем. Люди могут посмотреть на это и забыть. Это человек. Таким образом, уведомления будут уверены, что они в игре.
Настроить шаблоны в корпоративном календаре можно, переходы сложно настроить, но иногда изменение – это хорошо. Обновление темы и дизайна заставит их выглядеть. Не беспокойтесь о настройке корпоративного календаря, потому что надстройка календаря WP Event Manager предоставляет вам эту возможность. Вы можете изменять внешний вид, виджеты, меню, фон и темы.
Вывод / заключение:
Посвященный корпоративному календарю может стимулировать энергию, участие и приверженность людей.
Важно, чтобы ваш корпоративный календарь был таким же ключевым и тщательно организованным, как ваш блог, ваша электронная почта и некоторая другая информация, которую вы доставляете. Для роста нужно предвидеть будущее и реализовывать свои планы. Если вы не выделили день, чтобы подумать о том, чего вы достигли в этом году, надстройка календаря WP Event Manager поможет вам превратить ваши мысли в конкретное расписание. Это дает вам специальное пространство для разработки и продвижения мероприятий, вовлекая всех.