Ett enkelt sätt att skapa en autentisk företagskalender
Varje framgångsrik verksamhet börjar med en genomtänkt plan. Jag tänker inte slöa över detta. Planering är en vardaglig syssla som ingen ser fram emot.
Hur som helst, om jag inte planerar min tid på ett hållbart sätt, kommer mitt sinne att skingras överallt. Det beror på att ett schema håller mig engagerad, produktiv och koordinerad.
Förmodligen det mest idealiska sättet att jag har haft möjlighet att åstadkomma detta är genom att göra en expert företagskalender för mitt företag. Detta är i princip en onlinekalender i hela organisationen som innehåller viktiga datum, tillfällen och ansvarsområden.
Jag har kartlagt en 4-stegsprocess som är idealisk för att göra din företagskalender mer effektiv.
Letar du efter sätt att förbättra dina tråkiga företagskalendertekniker? Vill du veta hur man gör det bättre? Eller kanske engagera dem på ett bättre sätt? Läs här om hur du hanterar det. Klicka för att tweeta
WordPress är mer än ett bloggverktyg. Det har utvecklats till att bli en av de viktigaste webbplatsbyggarna. Grädden på moset, det är gratis. När du har ställt in din WordPress-webbplats, välj ett eventkalenderplugin som WP Event Manager för att få igång det. WP Event Manager har ett Event Calendar-tillägg som kommer att lista framtida händelser på din webbplats med många gränssnitt.
Installationen är superenkel, men om du behöver hjälp hjälper dokumentationen på länken dig att komma igång med att skapa ditt första evenemang.
Kartprioriterade händelser först
När du utvecklar din företagskalender kommer det att finnas några evenemang som du måste schemalägga först. Detta kallas för prioriterat innehåll. Eftersom det borde få första nedgångar på ditt schema för att sända, avancera och uppmuntra, bör det vara det första på din färdplan för att uppnå professionella mål.
För det prioriterade innehållet måste du kanske lägga upp det mer än en gång. Du bör marknadsföra en viktig händelse eller ett mycket viktigt möte med en viktig kund två gånger i veckan i minst 15 dagar före nämnda tillfälle.
Du måste dessutom be individer att sätta det på sina personliga tidtabeller och ställa förfrågningar i förväg om de har tvivel.
Eftersom den här händelsen generellt sett är viktig måste du först gå in i företagskalendern. Tidpunkten bör vara korrekt. Allt annat kan lösas.
Pro-tips, kartlägg dina strategier i detalj, innan dess bör du ha din research och en bra uppfattning om vad du försöker uppnå där. I detalj betyder det inte nödvändigtvis att du kan gå till extrema längder. Se bara till att alla milstolpar nämns.
Lägg till mervärde genom att skicka ut måndagsmotivation och branschtips
Det är viktigt att konsekvent införliva några värdefulla tips. Så leta reda på ett rörande uttalande eller ett inspirerande citat från en bok eller online och skicka ut det till din grupp.
Det är ett enkelt tillvägagångssätt för att få individer pumpade och motiverade. Att skicka dem på måndag, vilket vanligtvis är en långsam dag att börja, är rätt tidpunkt.
"Folk säger ofta att motivation inte håller. Tja, det gör inte badet heller – det är därför vi rekommenderar det." – Zig Ziglar
Det handlar inte bara om motiverande talesätt och citat, dessa kan röra en individ till viss del, men dessa talesätt är inte konkreta. Det som är konkret är berättelser och upplevelser i realtid. Tipsen en erfaren branschkille kan erbjuda väger mycket mer än något annat. Det här är de saker en person verkligen kan relatera till.
Att skicka ut framgångsberättelser i realtid får medarbetarna att vilja se sig själva i sina skor. Därför kommer det hårda arbetet att börja. Det är en win-win.
Det finns massor av tråkiga och icke-spännande företagskalendrar där ute. Inget förolämpande för dem, men de ger ingen form av energi och attraktion till bordet.
Gör saker för att fira framgång. Det kommer att stimulera andra att göra gott också. Transparens bör finnas, vilket i sin tur skulle främja förtroendet bland medarbetarna. Feedback är avgörande för tillväxt. En person bör känna till förbättringsområden för att bli bättre.
Att vara seriös hela tiden är inte alls kul. Så varför inte fortsätta ha lite kul. Att dela bilder, medialänkar mellan samhället då och då i företagskalendern är en bra idé. En person behöver fortsätta tycka om och ha ett intresse för sitt jobb.
Aviseringar kan vara ett utmärkt komplement för att uppmuntra deltagande och göra människor uppdaterade med det som pågår. Folk kan titta på det och glömma. Det är mänskligt. Så aviseringar kommer att se till att de är med i spelet.
Att anpassa mallar i företagskalendern är en väg att gå, övergångar kan vara utmanande att anpassa, men ibland är förändring bra. Om du uppdaterar temat och designen kommer de att se ut. Inga bekymmer vid anpassning av företagskalendern eftersom WP Event Manager- tillägget i kalendern ger dig denna möjlighet. Du kan göra ändringar i utseende, widgets, menyer, bakgrund och teman.
Takeaway/slutsats:
En hängiven företagskalender kan driva energi, delaktighet och engagemang bland individer.
Det är viktigt att din företagskalender är lika viktig och noggrant upplagd som din blogg, din e-post och annan information som du levererar. För tillväxt måste du förutse framtiden och genomföra dina planer. Om du inte har avsatt en dag för att fundera över vad du har åstadkommit i år, kommer WP Event Manager-tillägget i kalendern att hjälpa dig att omvandla dina tankar till en konkret tidsplan. Det ger dig ett dedikerat utrymme för att designa och marknadsföra evenemang samtidigt som du träffar alla.