Легкий спосіб створити справжній корпоративний календар
Будь-який успішний бізнес починається з добре продуманого плану. Я не збираюся приглушувати це. Планування – це буденна робота, якої ніхто не чекає.
Як би там не було, якщо я не планую життєздатно свій час, мій розум буде розсіятися всюди. Це тому, що наявність розкладу робить мене залученим, продуктивним і скоординованим.
Мабуть, найідеальніший спосіб, який я мав можливість досягти цього, — це створити експертний корпоративний календар для мого бізнесу. По суті, це один онлайн-календар у всій організації, який містить важливі дати, події та обов’язки.
Я склав 4-етапний процес, який ідеально підходить для підвищення ефективності вашого корпоративного календаря.
Шукаєте способи покращити свої нудні методи корпоративного календаря? Хочете знати, як зробити це краще? А може, краще залучити їх? Про те, як ним керувати, читайте тут. Натисніть, щоб твітнути
Налаштуйте веб-сайт WordPress і використовуйте плагін, щоб створити свій корпоративний календар
WordPress — це більше, ніж інструмент для ведення блогів. Він перетворився на один із найважливіших конструкторів веб-сайтів. Вишенка на торті, це безкоштовно. Після того, як ви налаштували свій веб-сайт WordPress, виберіть плагін календаря подій, як-от WP Event Manager, щоб запустити його. У WP Event Manager є надбудова Календар подій, яка перераховує майбутні події на вашому веб-сайті з численними інтерфейсами.
Налаштувати дуже просто, але якщо вам потрібна допомога, документація за посиланням допоможе вам розпочати створення вашої першої події.
Спершу картувати пріоритетні події
Коли ви розробляєте свій корпоративний календар, вам доведеться спочатку запланувати деякі події. Це називається пріоритетним вмістом. Оскільки для трансляції, просування та заохочення він має бути першим у вашому розкладі, він повинен бути першим у вашій дорожній карті для досягнення професійних цілей.
Для пріоритетного вмісту вам, можливо, доведеться опублікувати його кілька разів. Ви повинні рекламувати важливу подію або дуже важливу зустріч з важливим клієнтом двічі на тиждень принаймні за 15 днів до зазначеної події.
Крім того, вам потрібно буде попросити людей включити його в свій особистий розклад і заздалегідь запитати, якщо у них є сумніви.
Оскільки ця подія загалом значуща, спочатку її потрібно включити в корпоративний календар. Час має бути точним. Усе інше можна обійти.
Професійна підказка, детально розмітьте свої стратегії, перед цим ви повинні мати своє дослідження та добре уявлення про те, чого ви намагаєтеся досягти. Деталі не обов’язково означають, що ви можете піти на крайні заходи. Просто переконайтеся, що всі віхи згадані.
Додайте цінність, надсилаючи понеділкові поради щодо мотивації та промисловості
Важливо постійно включати деякі цінні поради. Отже, знайдіть зворушливу заяву чи надихаючу цитату з книги чи в Інтернеті та надішліть її своїй групі.
Це простий підхід, щоб підбадьорити та мотивувати людей. Надсилання їх у понеділок, який зазвичай є повільним днем для початку, буде відповідним часом.
«Люди часто кажуть, що мотивація не триває. Ну, купання також не робить – тому ми рекомендуємо його." – Зіг Зіглар
Йдеться не тільки про мотиваційні висловлювання та цитати, вони можуть певною мірою зворушити людину, але ці вислови не є конкретними. Конкретним є історії та переживання в реальному часі. Поради, які може запропонувати досвідчений хлопець галузі, мають набагато більшу вагу, ніж будь-що інше. Це ті речі, з якими людина може справді ставитися.
Розсилання історій успіху в реальному часі змусить співробітників побачити себе на їхньому місці. Отже, наполеглива робота почнеться. Це безпрограшний варіант.
Використовуйте цікаві функції в корпоративному календарі
Існує маса нудних і нецікавих корпоративних календарів. Без образи на них, але вони не приносять ніякої енергії та привабливості на стіл.
Робіть речі, щоб відсвяткувати успіх. Це спонукатиме інших також робити добро. Повинна бути присутнім прозорість, яка, у свою чергу, сприятиме довірі серед працівників. Зворотній зв’язок життєво важливий для зростання. Людина повинна знати сфери вдосконалення, щоб стати краще.
Весь час бути серйозним зовсім не весело. Тож чому б не повеселитися. Обмін візуальними матеріалами, медіа-посиланнями між спільнотою час від часу в корпоративному календарі є гарною ідеєю. Людині потрібно продовжувати подобатися і мати інтерес до своєї роботи.
Повідомлення можуть стати чудовим доповненням, щоб заохочувати до участі та інформувати людей про те, що відбувається. Люди можуть подивитися на це і забути. Це по-людськи. Отже, сповіщення переконаються, що вони в грі.
Налаштування шаблонів у корпоративному календарі — це шлях, налаштувати переходи може бути складно, але іноді зміна — це добре. Оновлення теми та дизайну зробить їх виглядом. Не хвилюйтеся щодо налаштування корпоративного календаря, оскільки надбудова WP Event Manager для календаря надає вам цю можливість. Ви можете змінити зовнішній вигляд, віджети, меню, фон і теми.
Висновок:
Відданий корпоративний календар може стимулювати енергію, участь та прихильність людей.
Важливо, щоб ваш корпоративний календар був таким же ключовим і ретельно організованим, як і ваш блог, ваша електронна пошта та деяка інша інформація, яку ви надаєте. Для зростання потрібно передбачати майбутнє і реалізовувати свої плани. Якщо ви не виділили жодного дня, щоб обміркувати, чого ви досягли цього року, додаток WP Event Manager до календаря допоможе вам перетворити ваші думки на конкретний розклад. Це дає вам окремий простір для розробки та реклами подій, приєднуючись до всіх.